近年來(lái)，公司本著"尊重人、培養(yǎng)人、成就人"的用人理念，積極關(guān)心員工的生活和工作。為當(dāng)好員工的娘家人，公司結(jié)合實(shí)際情況，以"圍繞中心，服務(wù)大局"為指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極完善民主管理制度，健全集體工資協(xié)商制度、合理化建議制度、愛(ài)心基金會(huì)等各方面管理體制，做好職工之家建設(shè)。
一、完善管理制度，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)
為了進(jìn)一步完善管理，發(fā)揮合理化建議制度的作用，對(duì)公司生產(chǎn)、營(yíng)銷及管理提出優(yōu)秀建議的員工，按評(píng)定等級(jí)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司每年撥出專項(xiàng)基金，專門獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷管理有發(fā)明和創(chuàng)新的青年員工。通過(guò)這些措施，有效地促進(jìn)了員工參與企業(yè)民主管理的意識(shí)和主人翁精神。
二、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)
公司全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，由公司工會(huì)嚴(yán)格監(jiān)督公司與員工個(gè)人勞動(dòng)合同簽定情況，所有正式員工必須簽定勞動(dòng)合同，對(duì)合同到期的員工提醒其及時(shí)續(xù)簽，并配合上級(jí)勞動(dòng)部門的有關(guān)工作，使員工的勞動(dòng)合同簽定率和鑒證率達(dá)到上級(jí)要求。同時(shí)為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范能力，公司出臺(tái)了一系列安全生產(chǎn)制度，完善和改進(jìn)了各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，為公司的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
三、關(guān)愛(ài)員工，構(gòu)建和諧社會(huì)，讓員工更幸福
在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議和直接參與下，我們努力為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，優(yōu)厚的工資及福利待遇，并按時(shí)支付工資。同時(shí)在宿舍內(nèi)統(tǒng)一安裝空調(diào)設(shè)備、熱供水設(shè)備、有線電視及網(wǎng)絡(luò)端口等。并設(shè)有服務(wù)優(yōu)良、衛(wèi)生整潔的內(nèi)部食堂和薄利超市，方便員工生活，解決員工后顧之憂。
為豐富員工的文化生活，還開(kāi)設(shè)了閱覽室，員工活動(dòng)室，讓員工可以在緊張的工作之余，享受到"家"的溫暖。公司還定期開(kāi)展夏令營(yíng)、文藝文體活動(dòng)，組織員工外出學(xué)習(xí)和旅游等。對(duì)有困難，需要幫助的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)更是在第一時(shí)間給予無(wú)私的關(guān)心和幫助。及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通意見(jiàn)反饋渠道，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，使廣大職工情有所系、憂有所解、困有所幫，充分體會(huì)到瑞樂(lè)大家庭的溫暖。 |
E-mail 
